为了节约订做团体服装时间，让职员尽可能较早穿上统一的工作服，准备启动定做工作服事宜的企事业单位，一定要清楚流程。

订做团体服装一般分为：准备需求、筛选职业装定制厂家、设计方案、签订合同、上门量体、批量生产、配送、检验试穿、售后服务9个步骤。

准备需求是订做团体服装比较重要的一个环节。准备需求大概包括需要为那些岗位员工定制工作服、人数是多少？每个人准备定做几套工作服、每套工作服大概预算及工作服大体风格等方面，明确了需求，在接下来的筛选职业装定制厂家环节及沟通设计方案两个环节能节约至少一半时间。

能否找到靠谱的职业装定制厂家将决定着订做团体服装后面7个环节是否顺利，所以筛选厂家环节值得大家重点关注。之前小编已经为大家详细介绍过如何选择工作服定制厂家。

订做团体服装的核心在于设计，设计很大程度上决定了职员是否爱穿。需要企业清晰的向工服定做厂家表明定制需求。在这个环节具有专业设计团队的工服厂家一般会对企业做行业背景及目标客户调研。

签订合同环节需要企业明确订做团体服装的面料、交付周期、付款方式及售后服务范围及时间等关键点。

上门量体、批量生产和配送这3个环节比较考究订制团体服装厂家的综合实力。所以我们一定要重视筛选职业装定制厂家环节。

检验包含检验面料是否与选定的面料一致、检验线头、纽扣等细节做工2个方面，试穿主要是看是否合适，量体数据是否准确将决定订做团体服装是否合身。如果不合适还需要返回修改。

人员的增加与变动会涉及到补单，属于订做团体服装的售后服务环节，工装定制厂家的售后服务是否完善人性化，将决定后续是否能持续合作，值得职业装定制厂家重点关注。

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