正所谓好马配好鞍，我们一般都建议大中型企业选择高端工装定制，不然对企业而言，不仅不能提升企业形象，还会拉低企业的形象，同时职员也会怨声载道。这是为什么呢，请听小编细细分析。

 1、白领形象需要高端工装匹配

 大中型企业的职员相当于社会白领，其白领形象也需要高端工装定制相匹配。白领的收入较高，生活品质也较高，对时尚、潮流有较高的追求，自然对定做工装工作服也有较高的期待。如果为他们配置低端定制工装，就会出现白领工作，灰领形象的现象。轻则他们不愿意穿，重则对企业抱怨不断，影响上班心情和工作效率。

2、与企业规模相匹配

大中型企业定做工装的目的在于提升企业形象，为企业赢得更多关注。人们对企业的第一印象往往来自其办公场所和职员形象。而职员形象往往是指职员的外在衣着打扮。为职员配置高端工装定制，侧面也是告知人们企业的规模与实力。

3、转化潜在客户的印象

在商务接待和商务谈判中，大中型企业职员着得体高端定制工装，会给潜在客户更专业、更值得信赖的感觉。不难理解，在生活中，我们定家具时，往往会觉得所有店员着统一定做工装的品牌更专业，更可靠。所以高端工装定制可以转化潜在客户对企业的印象，拉进客户与企业之间的距离。

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