近年来，工作服定制越来越流行，这与其能显著提升企业形象和有效转化潜在客户的作用密不可分，甚至不少企业已经将其上升至品牌战略高度。今天小编就为大家分享一下办公室工作服定制的四大原则。

1、辨识性

办公室工作服定制应依据不同行业、不同岗位做不同设计，方便辨识和管理。同时能时刻提醒职员自己的岗位职责，不能擅离职守。从而提升工作效率。

2、功能性

办公室工作服定制在设计时应加入企业文化和企业精神，这样企业形象的移动载体—工作服，就能不断对外传输企业文化。提升企业形象和关注度。除此之外，分季节不同，其还需要具有不同的功能，例如：夏季吸湿排汗，冬季保暖御寒防风。

3、时尚性

   人人都一颗爱美之心，对于穿着时间长，穿着频率高的定制工作服，职员自然有对时尚、潮流的期许。很多职员讨厌穿定做工作服，和职员本身没有关系，而是企业的工作服太丑。很多企业的工作服定制款式与版型都已打破传统。例如顺丰快递、货拉拉、麦田房产。你企业办公室工作服定制在设计时，也一定要加入时尚元素，尽量采用时尚修身版型。

4、经济性

办公室工作服定制不同于私人定制服饰，因定制数量多，在定制时一定要考虑预算，尽可能的提高性价比。

美氏职尚专注定做工作服12年，已为2000多家企业提供企业着装解决方案。美氏职尚是华润置地、万科、中海和绿地等上市企业的指定职业装定做商。为企业提供：工作服定制、定做职业装、企业西装定制、工服定制、成都工作服定做等一站式企业着装解决方案，职员满意，快速提升企业形象。