不论是健身会所的健身教练和顾问，还是高档写字楼的白领，他们工作时均着统一定做的职业装。有的企业将职业装工装定制作为管理规范职员的重要手段，有的企业主要为了提升企业形象，转化企业在目标客户心中的印象，有的企业甚至将其上升至品牌战略高度。

当然还有一些企业纯粹跟风，看到别的企业做了，自己企业不能没有，根本没有弄明白企业职业装定做的原因。今天小编就分析一下职业装工装定制的必要性。

1、转化形象

试想一下，一个企业职员穿着五花八门，一个企业职员穿着整齐统一，你会感觉那个企业更专业、靠谱？答案是显而易见的。所以统一职业装工装定制能给潜在客户专业、值得信赖的第一印象。

2、规范和管理职员

职场中着统一定做职业装能给员工潜意识：自己处于职场时，应规范自己的言行举止，按时按质高效率地完成自己的本职工作。不同级别职员的职业装工装定制设计款式有所区别，也能方便管理。

3、传递企业文化

在职业装工装定制中，设计师会根据企业文化量身设计。作为企业形象的移动载体，定制职业装必然能通过款式、颜色搭配和LOGO等元素传递企业文化和企业一贯作风。

4、增强职员对企业的归属感

职业装工装定制作为企业的一项福利，除了能让职员深刻了解企业文化外，还能增强职员对企业的归属感，提高工作效率，降低离职率。

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