定制工装定做虽然是用于工作场合，也必须具备时尚性，否则不仅不能提升企业形象，员工也不爱穿。同时使用场景也决定了其时尚性具有一定局限性。

1、行业影响

每个行业都有大概的定制工装定做款式与颜色搭配，其时尚性须在行业大前提下，进行个性化设计。否则就会显得不伦不类，达不到标识身份的目的。

2、实用性局限

定制工装定做用于工作场合，其款式设计因首先考虑方便工作和适当的运动。如果一味地追求时尚，不方便工作，就粉末倒置了，毕竟是职场而非秀场，需要展示是工作能力和工作效率，而非个人魅力。

3、统一性限制

企业是由很多岗位组成的，像酒店、物业、房地产等行业，不同工种间的岗位职能差别较大，因此其定制工装定做款式也有所差别。不过各个工种工装风格应该一致。即应遵循整体性、统一性的原则。在此基础上在做时尚化设计。

4、预算影响

定制工装定做是企业对员工的一种福利，往往由企业全额出资，对职员人数多的大中型企业来说，实为一笔比较大的开支。定做工装不同于个人定制，在启动之初就会设置预算范围。预算有限，此消彼长，如果设计的时尚元素过多，势必在面料选择上就会降低档次。然而为了职员穿着舒适，方便工作。时尚元素宜少不宜多，款式宜简洁大方不宜繁复。

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