服装这个大产业分了很多个密集的市场，其中工作服市场的近况较为理想，那影响工作服市场发展的因素有哪些？美氏职尚服饰接下来从设计创新、面辅料应用、品牌化运作，信息化建设等四个方面给您具体介绍影响工作服市场发展的因素。

       1、设计创新能力，将是工作服市场竞争的重要组成部分

       工作服正快速融入到人们的日常生活中去，中国所进行的城市化进程在加速，同时现代服务业的兴起并且日益繁荣，这都将是带动了工作服市场繁荣的重要力量。此类型工作服需求多为非限制性、城市蓝领工作服，垄断竞争市场的产品需求量将持续扩大，由于这一品类的需求开始向品味多样化发展，所以这一类产品对设计要求会逐渐提高。强化工作服的设计构成，要体现在功能性与时尚性的有机结合，要注重对穿着者的人性化和功能化，要更多的考虑消费者（团体）的个性需求。只能在设计层面加强投入力度，创造更好的产品，从而得到消费者认可，才会有工作服市场的发展与繁荣。

       2、面辅料应用能力是影响工作服市场开发空间的重要因素

       面料是服装的载体。工作服对面料要求具体而又近乎苛刻，如何不断创新面料，要满足消费都多样化的需求，是值得我们深入研究的。工作服用途多样，蓝领工作服面料可能有时装化趋势，而职业工装对材料及面料则有着更为严格的要求。目前来讲，国内市场上的工作服面料的品种和功能目前都在不断改进和创新，这对当前服装产业的繁荣起着很大的推动作用。但不容忽视的是，国内高档面料和高科技含量的面料仍在很大幅度是依赖进口，因此说我们仍处在产业链的低端。从产业链角度讲，要寻找纵向突破点，加强在面料方面的开发是提升工作服市场的重要途径之一。

       3、品牌化运作是工作服参与市场化竞争的重要元素

       工作服的品牌化发展是为实现产品销售的必然要求。需要说明的是，当前工作服构成多样，产品种类繁多，消费者需求多样，己不再是简单劳保服等狭义概念了。企业要注重品牌化建设，同时也要更新产品经营理念。因为，品牌不仅是个商标，而是一种文化，更是一种对产品负责任的态度。

       4、信息化建设是工作服企业施行现代企业制度运作的重要标志和必然要求

       身处信息化时代，企业的发展也应该适应信息化发展方式。工作服有一个重要的特点是大规模的集团订制，那么工业化产品的服装如何与千千万万的单体穿着者实现合理的搭配，这可能就需要采样与分析人体数据，也就需要借助信息化的工具来实现一个合理的加工过程。另外一点就是个体消费，工作服要求合体，不像休闲装的尺码那样自由，这也需要大面积的采样，东西方人体的差异，不同民族身体数据的差异，不同年龄段体型的差异等等。同样信息化也存在于订单信息、流程管理、物流运输、终端销售与售后服等企业运作的诸多方面。

       成都美氏职尚服饰有限公司注册于2009年10月，前身为“成都美丽雅服饰”，1994年开始专注于企业职业装定制，通过ISO9001质量认证管理体系，200余平米设计部样衣展厅位于全球最大单体建筑-环球中心，5000余平米生产厂房位于新都木兰镇，4条设备先进的职业装生产流水线，120余名生产工人，年产各类职业装50000余套。服务超过2000家企业客户，成为华润、万科、中海、中建三局指定职业装定制商！