愈来愈多的公司发展到一定的阶段都需对于本身的特性做足宣传，而职工自身便是最实际的传播途径。公司规定自己职工在工作期间必须穿戴的服装，也称工作服。今日美氏职尚带您了解一下工作服定制的特点有哪些？

工作服定制的特点

       工作服定制设计方案时要依据顾客的要求，融合岗位特点、企业文化、平均年龄、身型特点、衣着习惯等。从服装的颜色、面料、款式、造型设计、配搭等各个方面考虑到。出示最好的方案设计，为消费者打造出富有内函及品味的全新职业形象。

       1、以保护工作时的生命安全为主要要求，在不同的岗位需在工作服上再加上什么功能来輔助工作中的实际效果提高。如能够在衣袖上再加上笔袋，衣服上加袋子，加工牌的挂耳等。不同职位要选择不同的要求。

       2、在工作服上要做好不同职位的区分，便于工作管理。

       3、在具有同样的功能与时尚潮流的美感前提条件下，设计工作服要尽量控制成本。从款式、原材料、制做的难度系数、服装的构造，面料级别、款式复杂性、制作工艺难度系数等方面综合性选择。

       4、首先工作服的面料、颜色、款式决定，不同的面料，不同的颜色，不同的款式会出现不同的实际效果，这些要依据实用性的要求、采用。其次是在制作加工工艺，车工的技术实力，素质要求也要高，品质管理流程要严苛。那样作出的才会整平美观大方。

       打破传统，企业工装不再是千篇一律的深色西装。美氏职尚设计团队，创新的设计理念将时尚流行元素与您企业文化风格相结合。打造出更具企业文化和气质的工作服，让员工爱穿工作服，穿出企业品位！