纵观我国各个企业、公司，工厂等工作单位，平均每年给员工定做几套工作服，这是笔大的开销。一般而言，这些工作服均由企业、公司，工厂内部出钱定做，那企业、公司，工厂为什么要花费这笔钱呢？企业定做工作服有什么意义呢？

1：提高企业凝聚力

       统一定做工作服可以增强员工对企业的归属感，及员工间的认同感，从而提升企业跟团队间的凝聚力，及员工与员工间的协作力。

 2：树立企业形象

       企业为员工统一定做工作服，既是个人形象的包装，亦是企业形象的体现。上市企业的经验告诉我们：一家形象优秀的企业更易在商海的竞争里脱颖而出。形象可以转化成企业在市场与客户面前的制胜法宝。 

3：创造独特企业文化

       工作服是穿在人身上的，不但能够反映员工的精神风貌，更能够体现出企业的文化内涵。例如深色调与款式保守的工作服体现的是企业的稳健作风;然而颜色亮丽、款式时尚的工作服能够体现企业的创新与开拓精神。 

4：规范员工行为

       穿上工作服之后，员工能够快速进入工作状态，工作服是自律、专业及忠于职守的体现，这个毫无疑问能够起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。

       由此可见，工作服的价值与意义很重大！所以，企业在定做工作服的时候，一定要要求工作服生产厂家要根据企业的职业特点、团队文化、员工年龄结构、员工体型特征、员工穿着习惯，及工作服的颜色、面料、款式，搭配等多方面考虑来设计工作服款式，从而打造赋予企业文化的工作服。