员工工作服定做属于服务业与制造业结合的行业，服务业一般都具有本地化属性，例如餐饮、装修、美容美发等。制造业却一般不受地域限制，很多产品都出口到了国外。今天美氏职尚小编就来讨论一下两者结合的工作服定做行业是否一定具有本地化属性。

近年来，美氏职尚不仅承接了省内除了成都市外很多市的工作服定制订单；还接到了省外如西安、银川、广州、郑州等地的工作服定做订单；甚至还为澳大利亚的连锁健身会所品牌STAR FIT的员工定做了工装工作服。所以员工工作服定做一定要选择本地化服务？答案是否定的。

梳理一下员工工作服定做的环节，选择面料、报价、沟通设计、打样、签订合同、量尺、生产、交付。其中选择面料、报价、沟通设计、签订合同4个环节通过现场或互联网两种方式均可完成，送样、交付通过当面或者物流快递两种方式均可完成。生产环节则不需要企业参与其中。

 员工工作服定做的量尺环节具有高度本地化属性，所以拿出来单独讨论。对于成都外的工作服定做订单，我们一般采用量尺设计师亲自上门提供量尺服务和让企业在当地寻找裁缝为员工量尺，然后由我们美氏职尚支付裁缝量尺费用两种方式来迎合量尺环节的本地化属性。

通过对工作服定做的环节分析可以看出，员工工作服定做不必选择本地化服务，所以企业可在全国范围内寻找合适企业的工作服定制厂家。

美氏职尚专注定做工作服12年，已为2000多家企业提供企业着装解决方案。美氏职尚是华润置地、万科、中海和绿地等上市企业的指定职业装定做商。为企业提供：工作服定制、定做职业装、企业西装定制、工服定制、成都工作服定做等一站式企业着装解决方案，职员满意，快速提升企业形象。咨询热线：400-028-7181。